11 件事 10 年后不应该出现在你的简历上

一份写得很好的简历应该做的不仅仅是列出你的工作经历。获得认证的专业简历作家和在线个人资料专家 Alana Henry 说，简历应该清楚地阐明为什么你是这个职位的完美人选。写作 .它应该针对角色和行业，并提供相关信息，帮助读者确定您的价值。

毫不奇怪，亨利说充满无关和过时信息的简历很可能会排在最后，因此可能会损害您找到工作的机会。她解释说，如果您的简历中有过时或不相关的信息，计算机筛选软件会更容易将您移至列表底部，并使人类读者更难识别您的独特价值。

从某些实习到客观陈述等等，这里有 11 件事，专家认为 10 年后永远不应出现在您的简历上。

1. 平均绩点 (GPA)

除非您是应届大学毕业生或正在申请研究生课程或教学职位，否则 Patricia Figueroa 事业蒸蒸日上说没有必要在你的简历上披露你的高中或大学平均绩点。她说，不要提及您的 GPA，而是包括突出您独特技能的数字和百分比，例如关键绩效指标、节省的成本和其他指标。

如果你以优异的成绩毕业，如 麦格纳 或 致以崇高的敬意 ，Henry 说，只要有足够的空间，您就可以将其包含在简历中。但是，如果您的空间有限，并且您申请的职位与该杰出学位并不特别相关，则可能值得取消，她说。

2. 非常老和/或不相关的工作

根据经验，亨利说大多数简历作者会建议您从简历中删除任何超过 15 年的过去经验。然而，由于简历应该以一种表明你是最佳候选人的方式为目标，如果你有一份与你申请的职位相关的旧工作，你可能想要包括它，她说。

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信用：海莉凯斯纳

3. 大多数实习

虽然有些实习在你职业生涯早期的简历上可能会让人印象深刻，但亨利说，在一段时间后，包括它们可能会适得其反。她解释说，实习通常是在大学期间完成的，所以虽然在应届毕业生的简历上看起来不错，但对于拥有多年专业经验的人来说可能没有意义。

亨利确实增加了一个重要的警告：但是，如果您从实习中获得的特定技能或专业领域可以提升您的专业品牌或帮助证明您为什么适合该职位，那么您应该在你的简历。例如，如果您在所申请的领域获得了一份特别有声望的实习，则可以将其保留在页面上。

4. 目标陈述

在简历的上半部分给人留下深刻的第一印象至关重要，如果你的简历从一开始就具有老式的客观陈述，职业教练肯尼特拉·肯尼·多明格斯说它可以阻止招聘人员或招聘经理阅读其余部分。她建议，摒弃一般性的陈述，而是创建一个给人留下深刻印象的概要文件，并可以作为吸引招聘人员或招聘经理注意力的电梯宣传。保持简短、清晰和简洁——它可以是三到五个简短的句子，突出你的工作、技能、资格和你在整个职业生涯中接触过的行业。

5. 过时的认证

无论某些认证多么令人印象深刻，亨利说如果它们不是最新的，它们在简历上没有位置。她解释说，如果你没有重新认证，也没有重新认证的计划，简历中不应提及过时的认证。如果您认为某些认证是绝对必要的，您可以指定它们不是最新的，但您有重新认证的计划。

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信用：朱莉娅斯蒂尔

6. 教育成就

虽然对于工作经验有限的高中和大学毕业生来说，在简历上突出教育奖项和成就是很常见的，但多明克斯说，你应该在工作了 5 年或 10 年后将它们删除。她说，一旦你有了几年的工作经验，就可以用能展示你职业发展的经历来代替你的教育成就，从而腾出简历上的空间。

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7. 不适用的链接

无论是链接到领英个人资料多明格斯说，你从来没有更新过你的个人 Facebook 帐户，多余的 URL 在简历上是绝对不行的。她解释说，你的简历应该反映你的专业品牌，而过时的电子邮件地址和不相关的社交媒体链接可能会给人留下不好的印象。确保您列出了最新的电子邮件，并且您的 LinkedIn 个人资料反映了简历中反映的工作经验。